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外国人技能実習制度を使っての外国人雇用をお考えの企業が増えております。近年では、様々な業種で働く外国人のスタッフを見かける機会も増えてきたとお感じの方も多いのではないでしょうか?
外国人技能実習制度は、外国人が日本の企業で技術を学び、母国でその技術を役立てるための制度です。途上国の技術支援にもつながる国際貢献制度として、日本と他国の橋渡しをしてきました。外国人技能実習生を受け入れることは企業にとってもメリットが多く、鹿児島でも多くの企業が制度を利用しています。
しかし、鹿児島で外国人の技能実習生を受け入れるにあたり、どんな職種でも技能実習制度を適用できるわけではありません。また、実習内容についても様々な規定があり、受け入れには制度の内容をよく知ることが大切です。こちらでは、鹿児島ビザ申請サポートが「技能実習生の受け入れが可能な職種について」まとめてご紹介いたします。
もし、英語を含む外国語が不安で技能実習生の受け入れにお悩みなら鹿児島ビザ申請サポートにご相談ください。英語をはじめとする多言語に対応が可能です。飲食店で外国人の正社員雇用を行う際のサポートも承っております。
技能実習生は、人手不足の解消や社内の活性化につながるなど大きなメリットがあります。2020年現在、外国人技能実習の制度を使って受け入れできる職種は82職種です。
日本の技能実習制度では、一度受け入れた技能実習生の職種を途中で変更することは認められていません。制度を利用するためには、あらかじめ提出した実習計画に基づいて実習を行う必要があるからです。また、仕事の合間に違う分野の職種を手伝うということもできません。
技能実習生が従事する職種によっては、必須作業を50%以上行わなくてはならないという決まりがあります。技能実習生への指導項目をクリアしないと、外国人の技能実習生を受け入れることはできません。
鹿児島ビザ申請サポートでは、技能実習生の受け入れに関するサポートを行っております。経験豊富なスタッフが、日本語だけでなく英語、中国語、ベトナム語で対応可能です。鹿児島県で技能実習生の受け入れを検討している場合は、ぜひ鹿児島ビザ申請サポートにご相談ください。鹿児島ならびに近県からのお問い合わせお待ちしています。
外国人の技能実習生を受け入れる企業は年々増加しています。しかし、受け入れ可能な職種や必須作業の条件など、技能実習生受け入れ制度を利用するためには正しい知識が必要です。
技能実習生は東南アジアを中心とした様々な国からやってくるため、必ずしも日本語や英語が堪能とは限りません。そのため、受け入れ側の企業には十分な準備とサポート体制が求められます。受け入れる企業と技能実習生の双方がしっかり制度を知り、コミュニケーションを取ることが大切です。
鹿児島ビザ申請サポートでは、技能実習生の受け入れに関するアドバイスを行っております。鹿児島で技能実習生の受け入れについて疑問やご相談がある場合は、ぜひ鹿児島ビザ申請サポートにお問い合わせください。英語をはじめ、多言語に対応できるスタッフが在籍しているため、しっかりとサポートさせていただきます。
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